Subventions
Projet : achat/remplacement du centre d'usinage Hermle C400 U
Sur la base de la demande de prêt à taux réduit datée du 13.12.2024 et des négociations avec la Banque nationale de développement, a.s., un prêt à taux réduit a été accordé pour le projet "Acquisition/remplacement Centre d'usinage Hermle C400 U"..
Gestionnaire de programme : Ministère de l'industrie et du commerce de la République tchèque
Programme opérationnel : OP TAK, Nouvelles économies d'énergie - crédits - Appel I
Priorité : Vers une économie à faible intensité de carbone
Objectif spécifique : Promouvoir l'efficacité énergétique et réduire les émissions de gaz à effet de serre
Activité : Réduction de la consommation d'énergie / augmentation de l'efficacité énergétique des processus de production et technologiques
Prestataire de services d'appui : Banque nationale de développement, a.s.
Objectifs du projet :
Augmentation de l'efficacité opérationnelle et réduction de la consommation d'énergie, ce qui entraîne une baisse des coûts d'exploitation et une amélioration de l'empreinte environnementale globale.
Avantages escomptés du projet :
- Possibilité de réaliser des améliorations de l'efficacité énergétique
- Économiser l'énergie primaire
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre
- Réduction de la consommation d'énergie finale
Mise en œuvre du projet :
préparation en 2024, mise en œuvre en 2025
Projet : renforcer la position de VMV sur le marché étranger
Sur la base de la demande de soutien datée du 25.01.2017, conformément aux objectifs du programme de soutien à la commercialisation OP PIK, il a été décidé d'accorder une subvention au projet " Renforcement de la position de VMV sur le marché étranger ", numéro d'enregistrement du projet : CZ.01.2.111/0.0/0.0/16_047/0008912.
Objectifs du projet :
Participation à des foires commerciales à l'étranger pour assurer la compétitivité à long terme de l'entreprise sur le marché et étendre ses activités à d'autres régions étrangères. Poursuivre la pénétration de ces marchés avec des pièces d'ingénierie de haute qualité, de précision et de petite série.
Avantages escomptés du projet :
- augmentation du chiffre d'affaires
- l'augmentation du volume de production, qui se traduit par une augmentation de la production
- augmentation des exportations
- augmentation de la part des exportations dans les ventes
- augmenter l'emploi
- Augmentation de la notoriété de VMV, spol. s r.o. à l'étranger, dans les pays de l'UE et hors UE
- accroître la notoriété de la République tchèque et améliorer sa réputation à l'étranger,
- les activités du projet ne nuisent pas à l'environnement et sont pleinement conformes aux principes horizontaux
Foires commerciales prévues :
1) Subcon, Royaume-Uni, juin 2017
2nd Elmia Subcontactor, Suède, novembre 2017
3ème ESEF, Pays-Bas, mars 2018
4ème Subcon, Royaume-Uni, juin 2018
5ème Elmia Subcontactor, Suède, novembre 2018
6. Zuliefermesse, Allemagne, mars 2019
7) Subcon, Royaume-Uni, juin 2019
8) Elmia Subcontactor, Suède, novembre 2019
Mise en œuvre du projet :
Juin 2017 à novembre 2019
Projet : placement et développement des employés dans une société d'ingénierie
En juillet 2009, une subvention a été approuvée pour la formation de nos employés dans le cadre du projet Emploi et développement des employés dans les sociétés d'ingénierie, numéro d'enregistrement : CZ.1.04/1.1.02/23.00104 du programme opérationnel Ressources humaines et emploi.
Objectifs du projet éducatif :
Développer les connaissances et l'expérience de nos employés et accroître la compétitivité de l'ensemble de l'entreprise.
Toutefois, l'objectif principal est d'accroître les compétences de la main-d'œuvre et de maintenir ces compétences afin d'augmenter leur valeur sur le marché du travail.
Développer les connaissances et l'expérience de nos employés et accroître la compétitivité de l'ensemble de l'entreprise.
Toutefois, l'objectif principal est d'accroître les compétences de la main-d'œuvre et de maintenir ces compétences afin d'augmenter leur valeur sur le marché du travail.
Principales activités éducatives du projet :
- Formation au leadership
- Formation des personnes en contact avec les clients et les fournisseurs
- Une éducation de qualité
- Formation requise par la législation
- Législation comptable et fiscale
- L'éthique
Mise en œuvre du projet :
Du 1er septembre 2009 au 31 août 2012.
Du 1er septembre 2009 au 31 août 2012.
Mise en œuvre des indicateurs de suivi (au 31.8.2011) :
| Code | Nom | Valeur cible | Valeur atteinte | Remplissage |
| 07.41.00 | Nombre de personnes aidées - total | 60 | 58 | 97 % |
| 07.41.10 | Nombre de personnes aidées - clients des services | 60 | 58 | 97 % |
| 07.45.00 | Nombre d'organisations soutenues - total | 1 | 1 | 100 % |
| 07.46.13 | Nombre de diplômés - total | 189 | 209 | 111 % |
| 07.57.00 | Nombre de produits nouvellement créés / innovants | 1 | 1 | 100 % |
Projet : éduquez-vous !
En août 2009, un accord a été conclu avec la République tchèque, représentée par l'Office du travail de Jihlava, pour la formation de nos employés dans le cadre du projet Éduquez-vous !MZ 5/2009, MZ 6/2009, MZ 7/2009 et MZ 8/2009, CZ.1.04/1.1.00/34.00001 du programme opérationnel Ressources humaines et emploi.
Objectifs du projet éducatif :
Assurer le développement professionnel des employés, augmenter leur candidature sur le marché du travail, augmenter la productivité du travail dans notre entreprise.
Assurer le développement professionnel des employés, augmenter leur candidature sur le marché du travail, augmenter la productivité du travail dans notre entreprise.
Activités éducatives :
- Programmation de machines à commande numérique
- Communication efficace - prévention et résolution des conflits
- Connaissances et compétences accrues en MS Excel
- Développement des compétences en matière d'usinage et de programmation des machines à commande numérique
Mise en œuvre du projet :
Septembre 2009 à novembre 2009 (projet achevé avec succès)
