Vzdělávání
Pravidelné vzdělávání našich zaměstnanců je jedním z nejdůležitějších úkolů naší společnosti. Vzdělávání je pečlivě plánováno, realizováno a pravidelně hodnoceno. V této sekci přinášíme informace činnostech přesahující "pravidelné" vzdělávání a školení.
Projekt: Uplatnění a rozvoj zaměstnanců ve strojírenské firmě
V červenci 2009 byla schválená dotace na vzdělávání našich pracovníků v projektu Uplatnění a rozvoj zaměstnanců ve strojírenské firmě, registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/23.00104 z Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost.
Cíle vzdělávacího projektu:
Rozvoj znalostí a zkušeností zaměstnanců naší firmy a zvýšení konkurenceschopnosti celé firmy.
Hlavním cílem však je zvýšit kvalifikaci pracovníků a tuto kvalifikaci udržet, aby vzrostla jejich hodnota na trhu práce.
Klíčové vzdělávací aktivity projektu:
Vzdělávání vedoucích pracovníků
Vzdělávání osob v kontaktu se zákazníky a dodavateli
Vzdělávání v oblasti jakosti
Vzdělávání požadované legislativou
Účetní a daňová legislativa
Etika
Vzdělávání vedoucích pracovníků
Vzdělávání osob v kontaktu se zákazníky a dodavateli
Vzdělávání v oblasti jakosti
Vzdělávání požadované legislativou
Účetní a daňová legislativa
Etika
Realizace projektu:
1. září 2009 až 31. srpna 2012.
1. září 2009 až 31. srpna 2012.
Plnění monitorovacích indikátorů (stav k 31.8.2011):
| Kód | Název |
Cílová hodnota |
Dosažená hodnota |
Plnění |
| 07.41.00 | Počet podpořených osob - celkem |
60 |
58 |
97 % |
| 07.41.10 | Počet podpořených osob - klienti služeb |
60 |
58 |
97 % |
| 07.45.00 | Počet podpořených organizací - celkem |
1 |
1 |
100 % |
| 07.46.13 | Počet úspěšných absolventů kurzů - celkem |
189 |
209 |
111 % |
| 07.57.00 | Počet nově vytvořených / inovovaných produktů |
1 |
1 |
100 % |
Projekt: Vzdělávejte se!
V srpnu 2009 byla uzavřena s Českou republikou, zastoupenou Úřadem práce v Jihlavě dohoda o vzdělávání našich zaměstnanců v rámci projektu Vzdělávejte se!, číslo: MZ 5/2009, MZ 6/2009, MZ 7/2009 a MZ 8/2009, CZ.1.04/1.1.00/34.00001 z Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost.
Cíle vzdělávacího projektu:
Zajištění odborného rozvoje zaměstnanců, zvýšení jejich uplatnění na trhu práce, zvýšení produktivity práce v naší firmě.
Vzdělávací aktivity:
a) Programování NC strojů
b) Efektivní komunikace - prevence a řešení konfliktů
c) Zvyšování znalostí a dovedností v MS Excel
d) Rozvoj dovedností v oblasti obrábění a programování CNC strojů
Realizace projektu:
září 2009 až listopad 2009 (projekt úspěšně ukončen)
